RahoitusalaVoimassa
Rahoitusala - työehtosopimus
Palvelualojen työnantajat Palta ry · Ammattiliitto Pro ry
Yleiset asiat
Keskeiset aiheet
Erityispiirteet
- Palkkakeskustelujärjestelmä on keskeinen osa palkankorotuksia.
- Palkkatoimikunta voidaan perustaa ryhmä-, konserni- tai yritystasolle.
- Luottamusmiehelle on laajat tiedonsaanti- ja seurantaoikeudet palkoista ja palkankorotuksista.
- Pääluottamusmiehen ansiokehityksen on seurattava vertailuryhmien keskiarvoa.
- Työstä vapautuksen määrälle on annettu ohjeelliset tuntisuositukset henkilöstömäärän mukaan.
Avainpykälät
Kaikki pykälät (43)
§ 1Palkkatoimikunta§ 2Luottamusmies§ 3Palkkakeskustelu§ 4Luottamusmiehen työsuhde§ 5Erityistilanteet§ 6Luottamusmiehen oikeus saada tietoja§ 7Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä§ 8SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO§ 9Ansionmenetyksen korvaaminen§ 10Luottamusmiehen koulutus§ 11Neuvottelujärjestys§ 12Erinäisiä määräyksiä§ 13Ilta- ja yölisä§ 14Vuorolisä§ 15Varallaolokorvaus§ 16Hälytyskorvaus§ 17Soittokorvaus§ 18Palkkausmuoto§ 19Palkkaperiaatteet§ 20Vaativuusluokittelu§ 21Vaativuusluokan muutos§ 22Vaativuusluokan mukaisen vähimmäispalkan ylittävä osa vaativuusluokan noustessa§ 23Vaativuusluokan tilapäinen muutos§ 24Vähimmäispalkat§ 25Vuosiloma§ 26Lomaraha§ 27Vuosilomasapatti§ 28Lapsen syntymä§ 29Sairastuminen§ 30Lääkärintarkastukset§ 31Lyhyt tilapäispoissaolo§ 32Matkakustannukset§ 33Ryhmähenkivakuutus§ 34Eläke-edut§ 35Kokoontuminen työpaikalla§ 36Luottamusmies ja yhteyshenkilö§ 37Koulutus§ 38Erimielisyyksien ratkaiseminen§ 39Työrauhavelvoite§ 40Paikallinen sopiminen§ 41Jäsenmaksuperintä§ 42Sopimuksen esilläolo§ 43Sopimuksen voimassaolo