TalotekniikkaVoimassa
Talotekniikka-ala - työehtosopimus toimihenkilöille
LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU ry / Palvelualojen työnantajat PALTA ry / Sähkötekniset työnantajat STTA ry · Ammattiliitto Pro ry
Yleiset asiat
Keskeiset aiheet
Erityispiirteet
- Tehtävän vaativuus pisteytetään erikseen harkinnan laadun, vaikutusten ja aseman mukaan.
- Jatkuva yhteistoimintamenettely voidaan sopia paikallisesti vähintään 6 neuvottelukertaa vuodessa.
- Jatkuvassa yt-menettelyssä voidaan poiketa tietyistä yhteistoimintalain menettelyistä ja käsitellä enintään 9 lomautettavaa kerrallaan.
- Luottamusmies- ja työsuojelusäännökset ovat liitteessä 2 ja koskevat mm. vapautusta työstä sekä työsuhdeturvaa.
- Takaisinottovelvollisuudesta voidaan poiketa kirjallisella sopimuksella irtisanomis- tai päättymistilanteessa.
Avainpykälät
§ 1
Tehtävän vaativuus
Palkka
§ 2
Irtisanomisajat
Irtisanominen
§ 4
Irtisanomisen perusteet
Irtisanominen
§ 5
Toimihenkilön irtisanomissuoja raskauden ja perhevapaan aikana
Perhevapaa
§ 8
Jatkuva yhteistoimintamenettely
Yhteistoiminta
§ 9
Työvoiman vähentämisjärjestys
Lomautus
§ 11
Irtisanotun toimihenkilön takaisin ottaminen
Takaisinotto
§ 12
Poikkeukselliset lomautustilanteet
Lomautus
§ 14
Tuomioistuinkäsittely
Riidanratkaisu
§ 15
Seuraamusjärjestelmä
Seuraamukset
Kaikki pykälät (15)
§ 1TEHTÄVÄN VAATIVUUS§ 2Irtisanomisajat§ 3TEHTÄVÄN ASEMA§ 4Irtisanomisen perusteet§ 5Toimihenkilön irtisanomissuoja raskauden ja perhevapaan aikana§ 6Irtisanomisesta ilmoittaminen ja toimihenkilön kuuleminen§ 7Korvaus työsopimuksen perusteettomasta irtisanomisesta§ 8Jatkuva yhteistoimintamenettely§ 9Työvoiman vähentämisjärjestys§ 10Taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvaa irtisanomista koskevat menettelytavat§ 11Irtisanotun toimihenkilön takaisin ottaminen§ 12Poikkeukselliset lomautustilanteet§ 13Neuvottelujärjestys§ 14Tuomioistuinkäsittely§ 15Seuraamusjärjestelmä