TerveydenhuoltoVoimassa
Yksityisen sosiaali- ja terveyspalveluala
·
Yleiset asiat
Erityispiirteet
- Palkkaus perustuu palkkaryhmittelyyn A–f ja G-palkkaluokkiin.
- Tehtäväkohtainen lisä voidaan maksaa vaativammasta, vastuullisemmasta tai erityisosaamista edellyttävästä työstä.
- Luottamusmiesjärjestelmä voidaan järjestää myös alue- tai yksikkökohtaisesti suuren tai hajautetun yrityksen tarpeisiin.
- Työsuojeluvaltuutetulla on korostettu irtisanomissuoja ja viimeisenä kohteena -suoja lomautus- ja vähennystilanteissa.
- Tekstissä on laajat sosiaalipalvelualan g-palkkataulukot eri alueille ja vuosille 2023–2025.
Avainpykälät
Kaikki pykälät (35)
§ 1Palkat§ 2Luottamusmies§ 3Työsuojeluvaltuutetun työsuhde§ 4Voimassaolo§ 5Työsuojeluvaltuutetun korvaus§ 6Työaika§ 7Arkipyhät§ 8Ansionmenetys ja korvaukset§ 9Ylityö§ 10Palkan osittaminen§ 11Tuntikohtaisten korvausten laskenta ja vaihto vapaaksi§ 12Sopimuksen voimassaolo§ 13Lauantaityö§ 14Ilta- ja yötyö§ 15Varallaolo ja hälytyskorvaus§ 16Kielilisä§ 17Matkakustannukset ja päivärahat§ 18Vuosiloma§ 19Lomaraha§ 20Sairausajan palkka§ 21Lääkärintarkastukset ja rokotukset§ 22Lyhyt tilapäinen poissaolo§ 23erityisraskaus-, raskaus- ja vanhempainvapaa, hoitovapaa ja omaishoitovapaa§ 24Ryhmähenkivakuutus§ 25Suojavaatetus§ 26Luottamusmies§ 27Koulutus ja työhyvinvointi§ 28Kokoontuminen työpaikoilla§ 29Jäsenmaksujen periminen§ 30Keskusjärjestösopimukset§ 31Paikallinen sopiminen§ 32erimielisyyksien ratkaiseminen§ 33Voimassa olevat etuudet§ 34Työrauha§ 35Sopimuksen voimassaolo