Etusivu
MetsäalaVoimassa2025-01-01 – 2026-12-31

Neova-METO-PRO TES

Neova Oy · METO - Metsäalan Asiantuntijat ry / Ammattiliitto Pro ry

Hae tästä TES:stäAvaa PDF

Yleiset asiat

PalkkaVuosilomaLomarahaYlityöLisätSunnuntaityöHälytystyöVarallaoloSairausajan palkkaVanhempainvapaaIrtisanomisaikaKoeaikaTyöaikaVoimassaoloLuottamusmiesMatkakorvaus

Keskeiset aiheet

Vuosiloma

Jos vuosiloma on enintään 30 päivää, työaikaa lyhennetään enintään 12,5 päivällä kalenterivuodessa; vapaata ansaitaan 1 päivä / 17 työpäivää.

Sairausajan palkka

Sairaus- tai tapaturmatapauksessa palkka maksetaan 4 viikolta alle 1 v, 5 viikolta 1–<5 v ja 3 kuukaudelta vähintään 5 v työsuhteessa.

Ylityö

Ylityö voidaan korvata erillisellä kuukausikorvauksella, joka vastaa TES:n mukaista ylityökorvausta. Kiinteä korvaus ei saa sisältää viikkolepokorvausta.

Päivärahat

Matka-aika korvataan liukumana, ellei työsopimuksessa ole sovittu kiinteästä matkustusajan korvauksesta. Liukumien maksimikertymä on 6 tuntia työmatkaa kohti.

Irtisanomisaika

Irtisanomisajoista, perusteista ja menettelytavoista on sovittu erillisessä irtisanomissuojasopimuksessa.

Erityispiirteet

Avainpykälät

§ 1
Sopimuksen soveltamisala
Soveltamisala
§ 2
Palkkojen korottaminen vuonna 2025
Palkka
§ 3
Palkkojen korottaminen vuonna 2026
Palkka
§ 5
Työsuhteen päättyminen ja lomauttaminen
Irtisanominen
§ 6
Ryhmittelymääritelmät ja palkkaus
Palkka
§ 7
Hybridityö- tai kotitoimistojärjestelyt
Työaika
§ 8
Sairausajan palkka, perhevapaat ja eräät palkalliset vapaapäivät
Sairaus
§ 10
Säännöllinen työaika
Työaika
§ 11
Kiinteät ylityökorvaukset ja vapaamuotoinen työaika
Työaika
§ 12
Työajan lyhentäminen
Työaika

Kaikki pykälät (31)

§ 1SOPIMUKSEN SOVELTAMISALA§ 2PALKKOJEN KOROTTAMINEN VUONNA 2025§ 3PALKKOJEN KOROTTAMINEN VUONNA 2026§ 4TYÖSUHDE§ 5TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMINEN JA LOMAUTTAMINEN§ 6RYHMITTELYMÄÄRITELMÄT JA PALKKAUS§ 7HYBRIDITYÖ- TAI KOTITOIMISTOJÄRJESTELYT§ 8SAIRAUSAJAN PALKKA, PERHEVAPAAT JA ERÄÄT PALKALLISET VAPAAPÄIVÄT§ 10SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA§ 11KIINTEÄT YLITYÖKORVAUKSET JA VAPAAMUOTOINEN TYÖAIKA§ 12TYÖAJAN LYHENTÄMINEN§ 13YLITYÖ§ 14LISÄTYÖ§ 15OSA-AJAN PALKKA§ 16VARALLAOLO§ 17SIJAISUUSKORVAUS§ 18SEISOKKIAIKA§ 19HÄLYTYSLUONTOINEN TYÖ§ 20SUNNUNTAITYÖ§ 21LEPOAJAT§ 22VIIKKOLEPOKORVAUS§ 23VUOSILOMA§ 24VASTUUVAKUUTUS§ 25TYÖRIIDAT, JOIHIN TOIMIHENKILÖT EIVÄT OSALLISTU§ 26LUOTTAMUSHENKILÖT§ 27TYÖSUOJELUVALTUUTETUILLE MAKSETTAVAT KORVAUKSET§ 28LUOTTAMUSHENKILÖN JA VARSINAISEN TYÖSUOJELUVALTUUTETUN JÄLKI- SEKÄ IRTISANOMISSUOJA§ 29ERIMIELISYYKSIEN KÄSITTELY§ 30TYÖRAUHA§ 31JATKUVAN NEUVOTTELUN PERIAATE§ 32SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO JA IRTISANOMINEN