Maatalous ja puutarha-alaVoimassa2025-02-01 – 2028-01-31

Puutarha-alan työehtosopimus

Maaseudun Työnantajaliitto · Teollisuusliitto

Hae tästä TES:stä Avaa PDF

Yleiset asiat

Palkka Vuosiloma Lomaraha Ylityö Lisät Sunnuntaityö Hälytystyö Varallaolo Sairausajan palkka Vanhempainvapaa Irtisanomisaika Koeaika Työaika Voimassaolo Luottamusmies Matkakorvaus

Keskeiset aiheet

Vuosiloma

Pitämättä olevat, kuluvalta lomanmääräytymisvuodelta kertyneet vuosilomapäivät saadaan sopimalla sisällyttää irtisanomisaikaan.

Sairausajan palkka

Työntekijää ei saa irtisanoa sairauden tai tapaturman vuoksi, ellei työkyky ole olennaisesti ja pysyvästi heikentynyt.

Ylityö

Luottamusmiehellä on oikeus saada tietoa tehdystä hätä- ja ylityöstä sekä siitä maksetusta korotetusta palkasta.

Päivärahat

Ateriakorvaus koulutuspäivältä oli 2025 30,37 €/pv; sitä tarkistetaan vuosittain verohallinnon hyväksymän päivärahan muutoksen mukaan.

Irtisanomisaika

Työnantajan irtisanomisaika 14 pv-6 kk työsuhteen pituudesta; työntekijän 14 pv tai 1 kk. Määräaikainen päättyy ilman irtisanomista.

Erityispiirteet

Luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle määritellyt vapaa-ajat ja kuukausikorvaukset työntekijämäärän mukaan.
Perehdyttäjän ja työpaikkaohjaajan tehtävät vaikuttavat vaativuusryhmään korottavasti.
Kasvinsuojelulisä sekä erikseen määritellyt yö-, ilta- ja lauantailisät.
Palvelusvuosilisä portaittain 5 vuodesta ylöspäin.
Paikallinen sopiminen on sidottu kirjalliseen sopimukseen ja voi olla osa TES:iä.

Avainpykälät

Työehtosopimuksen voimassaolo

Luottamusmiehen valinta

Luottamusmiehen työsuhdeturva

Paikallinen sopiminen

Paikallinen sopiminen

Luottamusmiehelle annettavat tiedot

Työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitaminen

Työsuhteen päättyminen ja irtisanomisajat

Kaikki pykälät (65)

§ 1Soveltamisala § 2TYÖEHTOSOPIMUKSEN VOIMASSAOLO § 3Luottamusmiehen valinta § 4Luottamusmiehen työsuhdeturva § 5Paikallinen sopiminen § 6Luottamusmiehelle annettavat tiedot § 7Ammattijärjestöjen koulutus (ay-koulutus)§ 8Työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitaminen § 9Perehdytys § 10Työsuhteen päättyminen ja irtisanomisajat § 11Neuvottelujärjestys § 12Työvuoroluettelo § 13Työaikakirjanpito § 14Tasoitusjärjestelmä § 15Työaikapankki § 16Työajan lyhentäminen § 17Sopimuksen voimassaolo ja irtisanominen § 18Viikkolepo ja vapaapäivät § 19Ylityö ja enimmäistyöaika § 20Lisätyö § 21Hätätyö § 22Päivystys § 23Hälytysluontoinen työ § 24Palkka § 25Kuukausipalkka § 26Kokonaispalkka § 27Erityisryhmien palkat § 28Suoritusperusteiset palkat § 29Korvaukset ja lisät § 30Tulos- ja voittopalkkio § 31Keskituntiansio § 32Palkanmaksu § 33Vuosiloman pituus ja antaminen § 34Loma-ajan palkka § 35Lomaltapaluuraha § 36Prosenttiperusteinen lomakorvaus § 37Loman korvaaminen työsuhteen päättyessä § 38Työkyvyttömyyden toteaminen § 39Oikeus palkkaan työkyvyttömyysajalta § 40Työkyvyttömyysajan palkka toistuvissa määräaikaisissa työsuhteissa § 41Sairastumispäivä tai työtapaturmapäivä § 42Omavastuupäivä § 43Sairauden uusiutuminen § 44Ansionmenetyksen korvaaminen lääkärintarkastuksissa § 45Ikäkausitarkastukset § 46Korvaava työ § 47Ryhmähenkivakuutus § 48Raskausvapaa § 49Vanhempainvapaa § 50Sairaan lapsen hoitaminen § 51Vaikeasti sairaan lapsen hoitaminen § 52Ikääntyneen vanhemman hoitaminen § 53Yleiset velvollisuudet § 54Suojavarusteet § 55Luvat ja koulutukset § 56Yleisiä määräyksiä § 57Jatkuvan neuvottelun periaate § 58Työpaikan yhteistyö § 59Vakavat taloudelliset vaikeudet § 60Osallistuminen luottamustehtävien hoitamiseen § 61Luottamusmiehet § 62Työehtosopimuksen tulkinta ja erimielisyyksien sovittelu § 63Jäsenmaksujen perintä § 64Työehtosopimusosapuolten asiamiehet § 65Työehtosopimuksen voimassaoloaika