Matkailu- ja ravintolaVoimassa
Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)
Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry · Palvelualojen ammattiliitto PAM ry
Yleiset asiat
Keskeiset aiheet
Erityispiirteet
- Sopimukseen liitetään vuosityöaikajärjestelmä ja työaikapankkisopimus.
- Osa-aikatyöntekijälle on tarjottava lisätyötä omasta hiihtokeskuksesta.
- Koeaikaehto voidaan poistaa, jos työsuhde on kestänyt 12 kk 3 vuoden sisällä ja paluu samaan/vastaavaan työhön tapahtuu 12 kk sisällä.
- Työnantajan on perehdytettävä turvallisiin työtapoihin, työterveyshuoltoon, sairauspoissaolokäytäntöihin ja työsuojeluun.
- Lomautustarpeesta, esim. sääolosuhteiden vuoksi, neuvotellaan luottamusmiehen kanssa.
Avainpykälät
Kaikki pykälät (28)
§ 1Soveltamisala§ 2Työnjohto- ja järjestäytymisoikeus§ 3Työsopimus ja koeaika§ 4Työsuhteen päättyminen ja lomautus§ 5Työryhmät ja työpaikkakohtaiset kokeilut§ 6Palkanmaksu§ 7Työvuorolista§ 8b. Paikalliseen sopimiseen perustuva vuosityöaikajärjestelmä (ns.työaikapankki)§ 9Ylimääräiset lisävapaapäivät eli Z-päivät§ 10Työaika- ja olosuhdelisät§ 11Korotettu palkka§ 12Sairausajan palkka§ 13Lääkärintarkastukset§ 14Raskaus-, vanhempain- ja hoitovapaa§ 15Tilapäiset poissaolot§ 16Vuosiloma ja vuosilomapalkka§ 17Lomaltapaluuraha§ 18Matkakustannusten korvaus§ 19Työpaikkaruokailu§ 20Työasut§ 21Ryhmähenkivakuutus§ 22Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu§ 23Ammattiyhdistyksen jäsenmaksut§ 24Kokoontuminen työpaikalla§ 25Työpaikkakohtainen sopiminen§ 26Työtaistelutoimenpiteet§ 27Neuvottelujärjestys§ 28Sopimuksen voimassaoloaika