Kulttuuri ja museoalaVoimassa
Kansallisgallerian työehtosopimus
·
Yleiset asiat
Keskeiset aiheet
Erityispiirteet
- Sopimus koskee henkilöstön edustajia, kuten luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua.
- Sisältää Kansallisgallerian tehtävien vaativuuden ja henkilökohtaisen palkanosan arviointijärjestelmän.
- Henkilökohtainen palkanosa voi olla enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkasta.
- Arviointiryhmässä on työnantajan ja henkilöstön edustajia; henkilöstöedustajat nimetään allekirjoittajajärjestöjen esityksestä.
- Luottamusmiehen tehtäviin kuuluu valintakokouksen järjestäminen Kansallisgallerian hallituksen henkilöstöedustajaa varten.
Avainpykälät
§ 1
Henkilöstön edustajat
Henkilöstöedustus
§ 2
Sairausajan palkka
Sairaus
§ 3
Vuosiloman pituus määräytyy seuraavasti
Loma
§ 4
Tehtäväkohtainen palkanosa ja sen määräytyminen
Palkka
§ 5
Henkilökohtainen palkanosa
Palkka
§ 6
Luottamusmiehen tehtävät
Henkilöstöedustus
§ 7
Muu kuin tässä sopimuksessa tarkoitettu ammattiyhdistyskoulutus
Koulutus
Kaikki pykälät (22)
§ 1Henkilöstön edustajat§ 2Sairausajan palkka§ 3Vuosiloman pituus määräytyy seuraavasti:§ 4Tehtäväkohtainen palkanosa ja sen määräytyminen§ 5Henkilökohtainen palkanosa§ 6Luottamusmiehen tehtävät§ 7Muu kuin tässä sopimuksessa tarkoitettu ammattiyhdistyskoulutus§ 8Ajankäyttö§ 9Erimielisyyksien ratkaiseminen§ 10Työvuorot ja työvuoroluettelo viikko- ja jaksotyössä§ 11Lääkärissä käynti§ 12Raskaus- ja vanhempainvapaan palkallisuus§ 13Tilapäinen hoitovapaa§ 14Tilapäisen hoitovapaan palkallisuus§ 15Oikeus lomarahaan§ 16Poissaolo pakottavista perhesyistä ja perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi§ 17Hälytysluontoinen työ§ 18Merkkipäivät ja lähiomaisiin liittyvät poissaolot§ 19Työsuhdeturva§ 20Ehdokassuoja ja jälkisuoja§ 21Työaikapankki§ 22Kunnallisen luottamustoimen tai käräjäoikeuden lautamiestehtävän hoitaminen