TeollisuusVoimassa
Kenkä- ja nahkateollisuuden työehtosopimus
·
Yleiset asiat
Keskeiset aiheet
Erityispiirteet
- Soveltuu nimenomaisesti vuosilomalain 11 §:n mukaisiin tuntipalkkaisiin työntekijöihin.
- Sisältää lomapalkkasopimuksen liitteenä.
- Pääluottamusmiehen/työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä sidotaan toimialakohtaisiin kertoimiin.
- Lomautusmenettelyssä käsitellään erikseen ennakkoselvitys, ilmoitus, siirto ja keskeytys.
- Työsuojelua koskevia määräyksiä sovelletaan säännöllisesti vähintään 20 työntekijän työpaikoissa; työsuojeluvaltuutettu valitaan vähintään 10 työntekijän työpaikoissa.
Avainpykälät
§ 1
Soveltamisala
Soveltamisala
§ 2
Vuosilomapalkka ja lomakorvaus
Loma
§ 3
Luku yhteistoimintatehtävät ja yhteistoimintaorganisaatiot
Yhteistoiminta
§ 4
Luku luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutetun sekä työsuojeluasiamiehen asemaa koskevat määräykset
Yhteistoiminta
§ 6
Luku henkilöstön keskinäinen tiedotustoiminta ja kokousten järjestäminen
Yhteistoiminta
§ 7
Luku koulutus
Koulutus
§ 8
Luku ulkopuolisen työvoiman käyttö
Ulkoistaminen
§ 9
Työntekijän kuuleminen
Irtisanominen
§ 10
Tuomioistuinkäsittely
Irtisanominen
§ 11
Välimiesmenettely
Lomautus
Kaikki pykälät (15)
§ 1Soveltamisala§ 3LUKU YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT§ 4LUKU LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET§ 6LUKU HENKILÖSTÖN KESKINÄINEN TIEDOTUSTOIMINTA JA KOKOUSTEN JÄRJESTÄMINEN§ 7LUKU KOULUTUS§ 8LUKU ULKOPUOLISEN TYÖVOIMAN KÄYTTÖ§ 9Työntekijän kuuleminen§ 11Välimiesmenettely§ 15Ennakkoselvitys§ 16Lomautusilmoitus§ 17Työvoiman vähentämisjärjestys§ 18Irtisanomista tai lomautusta koskeva ilmoitus luottamusmiehelle ja työvoimaviranomaiselle§ 19Takaisinottaminen§ 20Seuraamusjärjestelmä§ 21Sopimuksen sitovuus