Julkinen sektoriVoimassa
Kunnallinen yleinen virka-työehtosopimus KVTES
·
Yleiset asiat
Keskeiset aiheet
Erityispiirteet
- Laaja kunnallisen varhaiskasvatuksen palkkaryhmittely ja OSVA-tasot.
- Museopalveluille omat johto-, asiantuntija-, ammatti- ja peruspalvelutehtävät.
- Kulttuuri-, liikunta-, nuoriso- ja vapaa-aikapalveluille omat palkkaryhmät.
- Kelpoisuutta vailla oleville varhaiskasvatuksen opettajille ja erityisopettajille omat ryhmät.
- Sairauspoissaolon todentaminen voi tapahtua muullakin luotettavalla tavalla kuin lääkärintodistuksella enintään 5 päivää.
Avainpykälät
Kaikki pykälät (36)
§ 1Oikeus sairauspoissaoloon§ 2Varhaiskasvatuspalvelujen palkkaryhmät§ 3Museopalvelujen palkkaryhmät§ 4Kulttuuri-, liikunta-, nuoriso- ja vapaa-aikapalvelujen palkkaryhmät§ 5Kolmiperhepäivähoitajien ja muiden lapsen kotona työskentelevien perhepäivähoitajien työaikaa koskeva erityismääräys§ 6Vuosilomapäivien kuluminen vuosilomaa annettaessa§ 7Voimassaolo§ 8Tason ja tasopalkan määräytyminen§ 9Tilapäinen hoitovapaa§ 10Tehtävämuutoksen vaikutus tasopalkkaan§ 11Eräät virka- ja työvapaat§ 12Vuosiloman säästäminen§ 13Vuosilomapalkka§ 14Ylityön määritelmä ja korvaaminen§ 15Tulospalkkio§ 16Lomakorvaus palvelussuhteen päättyessä§ 17Voimassaoloaika§ 18Lomaraha§ 19Lomarahavapaa§ 20Palkanmaksu§ 21Eläinlääkärin päivystysvapaa§ 22Eräiden osa-aikaisten oikeus vapaaseen ja lomakorvaukseen§ 23Tuntipalkan laskeminen sekä raha- ja vapaa-aikakorvausten suorittamisajankohta§ 24Viikkolepo§ 25Päivittäiset lepoajat§ 26Kahvitauko§ 27Työajan tasoittumissuunnitelma§ 28Työvuoroluettelo§ 29Yötyö§ 30Työaikapankki§ 31Liukuva työaika§ 32Liukuvan työajan ehdot§ 33Säännöllisen työajan ylittävän tai alittavan kertymän rajat (saldokertymät)§ 34Lisä- ja ylityö liukuvassa työajassa§ 35Palvelussuhteen päättyminen liukuvassa työajassa§ 36Työajan enimmäismäärän seurantajakso