Luotto- ja perintäalan tes

Yleiset asiat

Keskeiset aiheet

Erityispiirteet

• Paikallinen palkkaratkaisu ensisijainen, mutta palkkoja ei voi jättää korottamatta kokonaan.
• Yrityskohtainen erä 0,5 % / 0,7 % / 0,4 % palkkasummasta vuosina 2025–2027.
• Sukupuolittaiset tiedot yrityserästä annetaan, jos ryhmissä vähintään 6 toimihenkilöä.
• Paikallista sopimista ja sen kulttuuria varten oma työryhmä.
• Tekoälytyöryhmä sekä 58 vuotta täyttäneiden työkykyä tukeva kehittämisteema.

Avainpykälät